Psihologia este o stiinta care studiaza psihicul, legitatea proeselor psihice cognitive, afective, volitionale si psihice ale unei personae(caracter, temperament etc.).

Psihologia muncii are ca obiectiv principal compatibilitatea sau adaptarea reciproca om-masina-mediu de munca, din punct de vedere psihologic.

Psihologia muncii, in cursul evolutiei sale, a prezentat urmatoarele etape:

1.Selectia si orientarea profesionala care corespund teoriei ,,omul potrivit la locul potrivit’’;

2. Aptitudinea si personalitatea

Aptitudinea reprezinta insusirile psihice si fizice relative stabile care permit omului sa efectueze anumite forme de activitate.pentru o anumita activitate profesionala la un anumit loc de munca, diagnosticul de apt sau inapt este dat doar de medicul de medicina muncii.

Personalitatea este o problema centrala a psihologiei, in general, si a psihologiei muncii in special.Poate fi definita ca o imbinare a insusirilor psihice care caracterizeaza mai pregnant si cu un grad mai mare de stabilitate omul concret si modalitatile sale de conduita.Definirea personalitatii este importanta pentru functiile de resposabilitate si conducere.

3. Dezvoltarea psihologiei muncii se refera la relatiile formale si neformale ca factor de adaptare la viata profesionala.

4. A patra etapa se refera la relatiile paritare si conditiile unui dialog real intre manageri si reprezentantii muncitorilor, participarea salariatilor la luarea deciziilor, evolutia contradictorie intre nivelele culturale ale salariatilor

Psihologia industriala se bazeaza pe faptele, generalizarile si principiile psihologice, folosind metode experimentale de psihologie generala.Psihologia industriala se preocupa de doua categorii de probleme:

-probleme ce tin de personalul muncitor:munca in functie de capacitatile si limitele de activitate umana, orientarea profesionala, selectia profesionala, plasarea in munca, pregatirea profesionala si problemele asociate;

-probleme speciale:comportamentul oamenilor si a individului in cadrul organizatiilor, relatia fata de mediul fizic, relatia om-masina, echipament in general, manifestarea individului in cadrul contextului industrial;

Mecanizarea, automatizarea si cibernetizarea din epoca moderna determina o orientare cu accent deosebit asupra aspectului secundar de psihologie sociala.in present se recomanda sistemul de consilierat, metoda consilierii(interviu) si se cauta sa se constientizeze salariatilor anumite realitati pentru a obtine o colaborare directa in aplicarea principiilor psihologice in industrie.

Senzatiile, perceptiile, reprezentarile, gandirea sunt insusiri psihice cognitive care asigura cunoasterea lumii reale.Dar omul reflecta in mod diferit realitatea.Atunci cand apare o situatie sau reprezentarea acesteia, notiunea corespunzatoare, care are o anumita repercursiune asupra intereselor, necesitatilor, convingerilor sau obisnuitelor individului, fie ca le impiedica desfasurarea, fie in sensul ca le ofera conditii optime de desfasurare, iau nastere diferite procese afective sau emotii.