Promovarea unui loc de munca sanatos vizeaza in primul rand angajatorii si managerii care se confrunta cu provocarile si gestionarile lucratorilor cu boli cronice, recum sprijinirea acestora pentru a ramane la locul de munca sau oferirea de asistenta in procesul de reintoarcere la locul de munca dupa o perioada de absenta.In obtinerea acestui deziderat este implicat si serviciul de medicina muncii prin promovarea sanatatii la locul de munca si masuri tehnico-orgnizatorice.
Bolile cronice reprezinta o provocare majora-ele reprezinta principala cauza de mortalitate si morbiditate si au un impact mare asupra sperantei de viata traita in stare buna de sanatate.De asemenea afecteaza veniturile, capacitatea de munca, fluctuatiile personalului si dezvoltarea unei dizabilitati.Ca urmare se urmareste bunastarea la locul de munca si reducerea impactului bolilor profesionale si a celor legate de profesiune. Principiile de prevenire a aparitiei bolilor cronice sau monitorizarea acestora tin de serviciul de medicina muncii prin: examenele medicale la angajare, periodice, la reluarea muncii in cadrul carora se efectueaza monitorizarea clinica, spirometria, electrocardiograma, audiometrie, evaluari psihologice, investigatii de laborator.
Confruntandu-se cu reducerea fortei de munca si cu un procentaj ridicat de lucratori care sufera de boli cronice, exista, deci o motivatie pentru antreprenori pentru a investi in promovarea sanatatii la locul de munca.
Sprijinirea promovarii unui loc de munca sanatos are ca obiective: crearea unui loc de munca pozitiv, in care oamenii sa lucreze cu placere; inregistrarea unui numar mic de absente ca urmare a concediilor medicale; mentinerea angajatului la locul de munca pentru ca angajatorul sa poata beneficia in continuare de experienta si cunostintele acestuia; stimularea productivitatii; reducerea cheltuielilor de asistenta sociala;
Beneficiile angajatilor sunt: siguranta la locul de munca poate face miracole pentru sanatatea mentala a angajatilor cu boli cronice, angajatii vor beneficia din nou de salariul intreg, ceea ce duce la o calitate mai buna avietii.
Exista beneficii si pentru societate.Pastrarea la locul de munca a oamenilor care sufera de afectiuni cronice si promovarea reintoarcerii acestora la munca pot fi vazute ca o investitie in productivitatea economica nationala si in coeziunea sociala.
