MICROCLIMAT CALD-PROFILAXIE
RELATIONAREA CU SERVICIUL DE MEDICINA MUNCII
Organismul uman protejat prin echipament de protectie poate tolera variatii ale temperaturii ambientale cuprinse intre -50grade Celsius si 100 grade Celsius.Celulele vii tolereaza temperaturi cuprinse intre 1 grad Celsius si in jur de 45 grade Celsius.Limitele extreme ale temperaturii corpului in care starea de constienta este pastrata sunt de 32-43 grade Celsius, dar activitatea organismului este eficienta numai la valori ale temperaturii centrale cuprinse in general intre 36-39 grade Celsius.
Microclimatul este o notiune complexa care inglobeaza totalitatea factorilor fizici din zona de lucru care isi exercita influenta asupra organismului, in primul rand asupra functiei de termoreglare.Ambianta termica influenteaza sanatatea si capacitatea de munca fiind caracterizata prin parametrii:temperatura, umiditate, curenti de aer si radiatia calorica.Microclimatul nevaforabil este definit ca ansamblul factorilor de microclimat ale caror actiuni combinate depaseste capacitatea adaptativa a organismului suprasolicitand sistemul de termoreglare pentru mentinerea homeostaziei termice.
Numarul muncitorilor expusi la microclimat cald este mai mare decat cel al muncitorilor expusi la microclimate rece, prin urmare atentia medicului de medicina muncii se indreapta cu precadere asupra microclimatului cald si asupra efectelor lui asupra organismului.
Profilaxia consta in masuri tehnico-organizatorice si masuri medicale.
Masurile tehnico-organizatorice constau in :
Normalizarea conditiilor de microclimat prin:
-inlocuirea proceselor de productie la cald cu procedee de prelucrare la rece;
-izolarea surselor de caldura prin care se urmareste sa se scada temperature corpurilor care emana radiatii calorice si sa se indeparteze corpurile care emit radiatii si le transmit organismului uman sub forma de caldura folosind materiale termoizolante, perdele de apa, usi metalice, paravane de raciere cu apa;
-amplasarea surselor de caldura astfel incat sa se previna degajarile de caldura in zona de lucru, mecanizarea si automatizarea lucrarilor si proceselor tehnologice care solicita un efort fizic crescut sau degajari importante de caldura;
-echipamentul de protectie care trebuie sa protejeze corpul impotriva patrunderii caldurii din exterior sa permita eliminarea in exterior a caldurii acumulate prin efort fizic.Aceste cerinte se realizeaza prin folosirea de materiale poroase, conducatoare de caldura, de culoare deschisa care reflecta caldura, cu croiala larga.
Echipamentul de protective de compune din maiou fara maneci, bluza lunga, pantalon, cascheta, manusi cu degete din bumbac si pantofi din piele perforate cu talpa de abest sau de lemn.Cand intensitatea calorica este foarte mare este necesar sa se poarte costume de protective confectionate din materiale termoizolante sau costume cu ventilatie.
Organizarea muncii trebuie sa tina seama de gradul de solicitare termica si de posibilitatile de raspuns ale organismului cat si de necesitatea fiziologica de intrerupere periodica a muncii pentru a permite functiilor solicitate sa revina la valori normale, astfel incat oboseala sa fie evitata.
Regimul de munca si pauzele vor avea in vedere conditiile reale legate de procesul de productie, conditiile de microclimat si intensitatea efortului.Pauzele vor fi in spatii cu temperatura apropiata de zona de confort.pentru efectuarea igienei personale. Sunt necesare vestiare pentru hainele de lucru si de strada, dusuri, spalatoare, asigurarea periodica cu materiale igienico-sanitare.
Ca masura compensatorie pentru pierderile de lichide si saruri minerale prin transpiratie si pentru a favoriza reabilitarea rapida a functiilor circulatorii si metabolice se asigura apa carbogazoasa salina, 1g NaCl/litru in jur de 3-5 litri/schimb la temperatura de 16-18 grade Celsius.
Masurile medicale sunt apanajul medicului de medicina muncii si constau in :
-recunoasterea riscului de imbolnavire;
-examenul medical la incadrare in munca cuprinde examinari obisnuite tinandu-se cont de contraindicatiile relative legislative
-daca in cursul perioadei de aclimatizare apare afectarea starii de sanatate se intrerupe adaptarea si se reia numai cu avizul medicului;
-examenul medical periodic consta in examen clinic general, electrocardiograma, sumar de urina anual in vederea aprecierii starii de sanatate in vederea mentinerii sau schimbarii locului de munca;
-cea mai buna rehidratare se obtine prin ingerarea de apa la 16-18 grade Celsius ingerata in cantitati mici, in general 250 ml odata.Pentru temperaturi foarte mari, cand debitul sudoral cand ajunge la 1l/ ora ingestia de apa se limiteaza la 4-6 l.
Pentru recuperarea capacitatii de munca trebuie rezervate 6-7 ore de somn zilnic.
Educatia pentru sanatate ca mijloc de profilaxie vizeaza regimul de munca, regimul hidric si alimentar si se adreseaza atat muncitorilor cat si patronatului.
